4月2日，华东师范大学统计学院师生一行前往位于上海黄浦区的普华永道会计师事务所（PwC），开展访企拓岗交流活动。统计学院党委副书记蒋瑾、就业辅导员杨丹妮带领四十余位学生近距离了解企业文化与行业发展，拓宽职业视野，探索面向未来的多元化职业路径。
活动伊始，同学们参观了普华永道的办公环境。绿植环绕、空间通透，开放式的布局营造出轻松舒适的办公氛围。办公区内设有乒乓球、台球等员工活动区域，充分体现了企业对员工身心健康的重视与关怀。
之后，同学们依次聆听了企业文化及业务介绍、职场经验分享、招聘流程解析等多个讲解环节。通过现场讲解与互动问答，同学们不仅获得了关于职场实务的丰富信息，也对未来的就业准备有了更具针对性的感悟与启迪。
其中，普华永道华中地区校园招聘负责人Rebecca Chen向大家系统介绍了公司的主要业务方向，包括审计与鉴证服务、风险控制、税务咨询与管理咨询等。通过分享与电商运营、新能源汽车、跨境交易等客户的真实合作案例，Rebecca展示了企业如何为不同行业客户提供量身定制的专业解决方案，帮助客户在数字化转型、全球化运营背景下中提升竞争力。同学们也进一步理解了企业服务的广度与深度，对专业知识的实际应用场景有了更加直观的感受。
作为本次活动的特邀嘉宾，普华永道风险控制服务部副总监Haru Shen结合自身经历，为同学们分享了他的职业成长故事。从2006年加入企业至今，他始终保持学习的状态，在不同项目中不断积累经验、提升能力。他提到，企业实行矩阵式管理机制，员工可以在不同项目与团队中轮转协作，拓展视野；企业内部信息沟通通畅，鼓励跨专业、跨背景的人才发展。“哪怕已经工作了三年，你仍像个新手，因为每年都在面对新的挑战与知识。”他的这句话鼓励大家保持自我更新意识和对新知的好奇心，赢得了现场很多同学的共鸣。
在当天的模拟体验环节中，同学们了解了普华永道的人才测评与招聘流程，以及企业对候选人的多维度评估，包括简历筛选、在线测评，以及Super Day面试的群体讨论与结构化面谈。尽管当下流行MBTI、霍兰德等各类“性格测试”，但企业更看重的是候选人的行为特质、学习能力与心理韧性。嘉宾也指出，真正决定一个人能走多远的，从来不是测评结果，而是在不断变化的环境中保持成长的能力和内在驱动力。
通过本次参访，同学们不仅对企业的组织架构、运营方式和招聘逻辑有了更清晰的认知，更对自己的专业发展与职业定位进行了深入思考。他们意识到，职业路径是多元的，发展的关键不在于是否“专业对口”，而是能否持续学习、不断适应、积极沟通。走进企业，是将理论与现实相连接的过程，是打破想象、链接真实的第一步。
这次走进普华永道，是一场认知自我、预见未来的旅程。它不仅让学生看见企业世界的真实模样，也促使学生重新思考个人成长与职业发展、校园学习与社会实践之间的深层联结。在人工智能与科技迅速变革的时代背景下，学院将持续深化与普华永道等领先企业的合作，为同学们打造更多贴近实践、面向未来的学习与交流平台，助力大家在时代的浪潮中把握机遇、勇敢前行。
图文整理：黄煜尉
指 导：杨丹妮